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Femmes et Top Management au Maroc 1 mars, 2009

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 Auteur: Khadija Boughaba

Interview publié dans le quotidien Le Matin du 03 novembre 2008

- Comment évolue les femmes dans un poste de top management  et peut-on parler d’un management au féminin ? 

Je pense que les femmes qui sont dans une position de manager le sont car elles ont mérité une promotion ou le sont  par ambition, après avoir  travaillé dur pour accéder à ce rang. Une fois cette étape franchie, à quelques exceptions près, les femmes managers justifient de réelles compétences qui font d’elles des leaders hors du commun.

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Femmes-Décisions-Responsabilités : Quel état des lieux ? 28 février, 2009

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Interview réalisée avec Khadija Boughaba /Directrice INVEST RH 

       Publié sur le magazine ESSOR mois de mars 2009      

Qu’est ce qui distingue la femme par rapport à son collègue homme au sein de l’entreprise ? 

 Il ne faut pas oublier que l’entreprise est un concentré de la société. Si l’on voit l’entreprise dans sa globalité, ce qui distingue le plus l’homme et la femme sont la nature des postes et des métiers qui sont exercés par chacun d’eux.  Mais de manière générale, plus vous descendez dans l’échelle hiérarchique, moins il y ‘a de différence.

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