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Génération des 20-30 ans et modes de recrutement 31 août, 2008

Posté par bloginvestrh dans : Recrutement , ajouter un commentaire

Auteur: Khadija Boughaba

Les nouveaux modes de recrutement et la génération Y 

Le développement rapide de l’e-recrutement représente un facteur déterminant également dans le monde de recrutement et des rapports employeur – candidat. Constituant dans un premier temps un atout considérable dans la recherche d’emploi et le recueil de candidatures, il génère actuellement plus de frustration de la part des candidats qui postulent à de multiples annonces sans avoir de feedback, et une insatisfaction de la part des employeurs qui sont noyés de cv  sans qu’ils ne soient réellement adaptés au profil recherché. 

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